ESA / Ingénieur par apprentissage

Ingénieur par apprentissage

http://www.groupe-esa.com/article321.html

L’apprentissage a fait ses preuves et se développe aujourd’hui dans tous les secteurs de l’enseignement supérieur, y compris les grandes écoles de commerce et d’ingénieurs.

L’ESA offre cette option à 40 étudiants pour les trois dernières années d’études (cycle d’approfondissement). Cette modalité est également accessible aux candidats admis directement en 3ème année.

Chaque étudiant concerné (ou « apprenti ») est salarié d’une entreprise, qui s’engage à lui apprendre un métier. Les 78 semaines passées en entreprise lui permettent de faire l’expérience du monde professionnel et des règles du jeu de la relation salariale. En parallèle, les missions réalisées sur le lieu de travail sont prises en compte dans l’évaluation de la formation.

Tous les étudiants ESA (apprentis ou non) reçoivent le même diplôme en fin d’études.

Conditions d’admission en apprentissage

Pour les deux dernières années d’études à l’ESA :

Avoir formalisé et présenté son projet professionnel à la direction de l’ESA,

Signer un contrat d’apprentissage, d’une durée de 3 ans avec une entreprise,

Avoir suivi l’année de détermination à l’ESA ou avoir un niveau bac + 2,

Avoir moins de 26 ans au début de la période d’apprentissage.

Le Conseil Régional de Pays de la Loire a conventionné le CFA (Centre de Formation d’Apprentis) du Groupe ESA pour organiser cette formation. Le CFA du Groupe ESA a une expérience de plus de 25 années dans le domaine de la formation par apprentissage.

Procédure d’admission

1- Vous devez suivre la procédure d’admission en 3ème année d’ingénieur : voir la procédure .
2- Vous devez également réaliser un dossier sur votre projet professionnel pour le 6 avril 2010 au plus tard. Après la lecture de votre dossier, vous serez convoqué(e) aux entretiens d’admission le 27 mars ou le 22 avril 2010.
Pour obtenir la trame du dossier de votre projet professionnel, contactez :

cap.formations@groupe-esa.com
Tél. : 02 41 23 55 55

Le contrat d’apprentissage

C’est un contrat de travail de 3 ans avec une période d’essai de 2 mois. Il s’appuie sur le code du travail. Il prévoit des missions en entreprise, des séquences de formation à l’ESA et une période légale de congés.

Rémunération : de 28 000 à 37 000 € sur 3 ans, selon l’âge, l’avancement dans le contrat et les conventions collectives.

Avantages : l’apprenti bénéficie des avantages du statut étudiant (restaurant universitaire…) et du statut salarié (indemnités de transport, couverture sociale, ASSEDIC, retraite…).

Frais de scolarité : 2 040 € par an (2008/2009).

En savoir plus sur :
Le contrat
Les témoignages